Uusi tietomalli täsmentää kuvaa kohtaanto-ongelmien syitä

Työvoimatiekartta-hankkeen tavoitteena on parantaa työvoiman saatavuutta kaikilla toimialoilla koko Suomessa. Tärkeä osa hanketta on dataan perustuvan tietomallin rakentaminen, jotta kohtaanto-ongelmien syistä saadaan aiempaa tarkempi ja ajantasaisempi kuva.

Hankkeessa rakennettu tietomalli käyttää aiempaa monipuolisemmin dataa. Näin eri toimialojen erityispiirteet voidaan ottaa paremmin huomioon ja tilannekuva avoimien työpaikkojen laadusta, työvoimareserveistä ja ammattikohtaisista eroista tarkentuu. 

Avoimien työpaikkoja paljon

Avoimien työpaikkojen määrä on nyt ennätystasolla. Työ- ja elinkeinoministeriön selvitysten mukaan rekrytointeja tehneistä työnantajista jopa 50 prosentilla on ollut vaikeuksia löytää tarvitsemaansa työvoimaa ja noin kolmannes ei ole löytänyt kaikkiin työsuhteisiin sopivaa tekijää. 

Työllisyys on koronan jälkeen silti kasvanut nopeasti ja hallitus onkin  saavuttanut tavoitteensa 74 prosentin työllisyysasteesta (aiemmalla mittaustavalla 75 prosenttia). Työttömiä työnhakijoita on kuitenkin edelleen paljon eivätkä työpaikat tai työnhakijat kohtaa.  

Lue lisää:

Uutiset

Suomeen perustetaan neljä eurooppalaista innovaatiohubia

30.6.2022

Lue koko teksti

Uusi tietomalli täsmentää kuvaa kohtaanto-ongelmien syitä

30.6.2022

Lue koko teksti

Työturvallisuutta koronan jälkeen

27.4.2022

Lue koko teksti

Hallituksen esitys 55 vuotta täyttäneiden työllisyysasteen nostamisesta eduskunnalle

22.4.2022

Lue koko teksti
Uutisarkisto

News

Four European innovation hubs will be established in Finland

30.6.2022

Read the full article

The new data model clarifies the picture of the causes of collision problems

30.6.2022

Read the full article

The Government's proposal to raise the employment rate of people over the age of 55 to Parliament 

25.4.2022

Lue koko teksti

Read the full article

Occupational Barometer: Number of occupations suffering from labor shortages has risen to pre-COVID level

6.4.2022

Read the whole article

Read the full article

Employees’ faith in the labor market restored

31.3.2022

Employees’ faith in the labor market restored

Read the full article
News archive